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노동3권의 제한을 비제도적인 협의 및 합의로 보완해주는 방안이 필요한 것이다. 이를 통해 공무원 노조의 전략적 선택이 제도화 내부로 수렴될 수 있는 여지를 마련함으로써 국가행정업무의 차질이 발생할 수 있는 갈등의 소지를 미연에 방
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노동3권의 제한은 없다. 다만 필수적인 공공역무를 확보한다는 측면에서 파업권의 행사가 제한될 수 있는 법구조를 갖고 있다고 할 수 있다.
프랑스는 제2차대전 후에 비로소 공무원에 대한 노동기본권이 인정되었다. 즉 1946년의 헌법은 모든
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공무원노조관련논의경과, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 공무원노조(공무원노동조합)의 특성
Ⅲ. 공무원노조(공무원노동조합)의 실태
Ⅳ. 공무원노조(공무원노동조합)의 역할
Ⅴ. 공무원노조(공무원노동조합)의 노조법안
1. 노동3권의 제한
2.
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공무원 노동조합의 필요성 4
Ⅲ.공무원 노조의 발전과정과 우리나라 현황 6
1. 발전과정 6
2. 우리나라 공무원 노조의 현황 8
Ⅳ.공무원 노동기본권의 보장과 제한 9
1. 공무원의 근로자성 9
2. 공무원의 노동기본권에 관한 헌법 및
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교원노동조합(교원노조)의 성격
Ⅵ. 교원노동조합(교원노조)의 조직형태
Ⅶ. 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권
1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례
Ⅸ. 결론 및 과제
참고문헌
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공무원 기본노동권의 인정범위
각 국의 공무원의 노동기본권 허용 실태를 보면 프랑스 경우 단체행동권까지 일부 제한적으로 허용하고 있으나, 대부분의 선진국가들은 단결권과 단체교섭권만을 허용하고 있다.
우리나라도 헌법 제33조 제1항
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노동운동 세력들은 사회전체적인 노동기본권 확장을 위한 활동의 일환으로 오래전부터 공무원의 노동기본권 보장을 정부에 요구하였다. 넷째, 공무원 부문은 타 부분에 비해 공무원이라는 지위상, 업무상의 특수성으로 인해 그 어떤 부분보
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공무원도 노동기본권을 향유해야 할 상황에 처해있다고 본다.
참고문헌
권기훈·이재현·이종갑 공저, 법학개론, 경상대학교 출판부
권영성(1999), 헌법학원론, 법문사
구병삭, 신헌법학원론, 박영사
김범주, 쉬운법 편안한 생활, 형설
장석조(1
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제한해야 할 것이다.
공무원노동조합의 인정은 공무원들의 기본권 보장을 위하는 것이라 할지라도 국민을 위한 노동조합이라는 명제를 결코 잊어서는 안 되며, 내부적으로는 공직사회의 개혁 및 부정부패추방, 각종 불합리한 관행 개선의 계
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제한, 한국교육법학회 주최 세미나
전학선(2014), “프랑스 법치주의와 교원의 정치활동의 제한”, 법치주의와 교원의 정치활동의 제한, 한국교육법학회
한상희/ 노순일(2012), “공무원의 정치적 기본권에 대한 헌법적 검토”, 교사 공무원 참
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